Nosso cliente/parceiro é uma das maiores transportadoras do país, 100% brasileira e com mais de 40 anos de história. Eles possuem soluções logísticas que são customizadas e oferecidas de forma integrada para a cadeia de abastecimento e distribuição em vários setores. Com uma meta forte de dobrar de tamanho para os próximos anos, buscam profissionais com uma visão inovadora e que queiram fazer parte deste crescimento. Venha fazer parte com a gente!
Principais atividades e responsabilidades:
– Realizar tarefas pertinentes ao DP, como: rescisões, homologações, medidas disciplinares, entre outras;
– Receber e analisar as documentações destinadas à admissão de colaboradores, incluindo no sistema, emitindo e colhendo assinaturas nos contratos de trabalho;
– Emitir documento de cadastro do trabalhador no Programa de Integração Social (PIS);
– Renovar a certidão negativa de débito (CND) e de regularidade do fundo de garantia (CRF);
– Tomar conhecimento sobre as negociações sindicais e convenções coletivas, a fim de apoiar no cumprimento na íntegra das obrigações trabalhistas;
– Corrigir e analisar as jornadas dos motoristas no sistema eletrônico;
– Auxiliar em demais atividades do setor de Administração de Pessoal quando necessário, arquivando documentos, alimentando planilhas para que as atividades não sofram atraso ou perda de qualidade.
Requisitos técnicos:
– Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia (desde que o foco de atuação seja em DP) ou áreas correlatas;
– Vivência prática com rotinas de Administração de Pessoal (DP);
– Pacote Office: principalmente Excel (terá aplicação de teste);
– Vivência e habilidade com cálculos.
Requisitos comportamentais:
– Dinâmica: ambiente com imprevistos e mudanças
– Flexibilidade para mudar estratégias e ações conforme prioridades
– Organização: planejar sua rotina e documentações diversas
– Relacionamento interpessoal: lidará com diversas pessoas
– Comunicação: irá orientar pessoas
Empresa: Acelera RH
Localização: Ribeirão Preto – SP
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