Responsabilidades: Recrutamento e seleção de colaboradores. Rotinas de admissão, demissão e banco de horas. Contratação dos benefícios VR, VA e VT. Correção das inconsistências do eSocial dentro dos prazos. Apoiar o Corporativo em todas as ações: treinamentos, cargos e salários, clima, desempenho. Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados. Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo. Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta. Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Administração de empresas, Ensino Superior
Efetivo – CLT
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP