Somos uma empresa global de consultoria de comunicação, marketing digital e assuntos públicos que ajuda os nossos clientes a tomar decisões estratégicas de forma proativa, com a criatividade, inovação e experiência necessárias. No atual contexto disruptivo e incerto, contribuímos para que os nossos clientes alcancem as suas metas de negócio a curto prazo e para estabelecerem uma rota para defender a sua licença social para operar e aumentar o seu prestígio.
Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor Interno de Talentos em nosso escritório em São Paulo SP, Bairro Jardim Paulista.
A posição tem o desafio de garantir a prática das diretrizes globais de Talentos, bem como a implementação de projetos e realizar as atividades rotineiras do departamento.
O foco da pessoa que estiver nesta posição será realizar atividades táticas e também estratégicas da área de talentos para agregar valor ao negócio. Terá uma maior demanda em temas de Remuneração e Cargos e salários.
Suas principais funções serão:
·Garantir a realização de atividades operacionais, táticas e estratégicas da área de talentos importantes para a sustentabilidade do negócio;
· Apoiar lideranças na identificação de alternativas para suprimento de competências (Programa de jovens talentos);
· Atuar como consultor interno em questões de atração e engajamento de talentos, diversidade e inclusão, desenvolvimento e performance;
· Envolver-se ativamente para compreender as necessidades, o contexto e os desafios do negócio para poder dar orientações adequadas;
· Apoiar na construção de novos programas de talentos fortalecendo nosso diferencial competitivo;
· Atuar como parceiro de confiança na área de negócio para obter os resultados desejados dos processos de RH.
O que buscamos?
· Graduação completa;
· Experiência prévia de pelo menos 4 anos na área de RH (especialmente com Remuneração / Cargos e Salários);
. Excel avançado (utilizará frequentemente: dashboards, gráficos, indicadores em geral)
· Espanhol Intermediário/avançado (imprescindível) utilizará em reuniões e interações diversas 80% do tempo;
. Inglês intermediário (desejável);
· Vivência anterior generalista em assuntos (R&S, T&D, Cultura, Engajamento, Remuneração, Benefícios, Folha de pagamento e etc);
· Ter maior experiência em estudos e práticas de Remuneração;
· Vivência em análise de dados (Indicadores, KPI´s do business para decisões estratégicas da área de negócios;
. Disponibilidade para atuação no formato Híbrido (2x por semana presencial).
O que valorizamos?
Você precisa ser uma pessoa proativa e com facilidade de assimilar e realizar novas atividades de forma simultânea e colaborativa junto aos colegas.
Ter atitude inovadora e protagonista, pensamento analítico e perfil resiliente são características fundamentais.
Na LLYC acreditamos na diversidade e na inclusão. Estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho e ambiente diversificado e inclusivo, no qual todos os nossos funcionários, independentemente de gênero, idade, origem étnica, condição social ou econômica, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, condição física ou de saúde, religião, afiliação, ou qualquer outra diferença ou condição, tenham a oportunidade real de desenvolver e atingir seu potencial.
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Empresa: LLYC
Localização: São Paulo – SP