Nós somos uma empresa líder no nosso setor e nosso compromisso é atrair e manter os melhores talentos para impulsionar nosso contínuo crescimento e sucesso. Atualmente, estamos procurando um Analista de Recrutamento e Seleção talentoso para se juntar à nossa equipe e contribuir para a construção de uma força de trabalho excepcional.
As responsabilidades deste cargo incluem colaborar com os gerentes de contratação para entender suas necessidades de pessoal e definir o perfil dos candidatos ideais. Além disso, será necessário realizar todo o processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de emprego até a entrevista e seleção dos candidatos. Também será preciso avaliar e classificar os candidatos com base em suas habilidades, experiência e cultura organizacional, realizando entrevistas personalmente, por telefone ou por vídeo e elaborando relatórios de avaliação. Manter registros precisos dos candidatos e atualizar nosso sistema de rastreamento também faz parte das responsabilidades, assim como fornecer feedback construtivo aos candidatos e gerentes de contratação. Além disso, será necessário contribuir na criação e implementação de estratégias de atração de talentos e acompanhar as tendências do mercado de trabalho, sugerindo melhorias nos processos de recrutamento.
Os requisitos para esta posição incluem ter formação em Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada (ou experiência equivalente), com comprovação de experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo. Também é necessário ter conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos, além de habilidades excelentes de comunicação oral e escrita. A capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com os gerentes de contratação e candidatos é fundamental, assim como o foco em resultados e a capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente. Ter conhecimento em ferramentas de recrutamento, como ATS, será considerado um diferencial.
Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Serão valorizados candidatos com experiência entre 1 e 3 anos. São habilidades valorizadas: capacidade de organização, senso de urgência, boa argumentação e oratória, habilidades estratégicas, dinamismo, capacidade de análise, auto gerenciamento e empatia.
Escolaridade mínima: Ensino Superior
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Empresa: SANCHEZ & SANCHEZ SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Localização: Ribeirão Preto – SP