Tenho a responsabilidade de acompanhar o controle dos indicadores na prática, além de atender às demandas internas de Recursos Humanos. Meu papel também é apoiar os gestores a utilizar corretamente as políticas, normas e processos, além de contribuir nos processos de desenvolvimento de equipe, clima organizacional, diagnóstico, gestão de conflitos e mudanças, reestruturações e entrega de soluções que beneficiem tanto os colaboradores quanto a empresa.
Comunico as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Recursos Humanos e me asseguro de que sejam implementados e praticados em todas as áreas, atuando como intermediário entre as áreas especialistas e os clientes internos.
Sou o representante de Recursos Humanos para os clientes internos, diagnosticando problemas, propondo alternativas e respondendo rapidamente, com o objetivo de contribuir para alcançar o plano de ação acordado com as áreas. Também facilito o desenvolvimento de lideranças e ações para a equipe, com o objetivo de torná-la uma equipe de alto desempenho, além de ajudar na avaliação e indicação de treinamentos adequados para o desenvolvimento dos profissionais.
Apoio a gestão de conflitos e mudanças nas áreas dos clientes, com o objetivo de minimizar os impactos para as equipes.
Comunico e educo as áreas sobre os projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando os planos de comunicação e sinalizando quaisquer possíveis impactos nas áreas dos clientes, além de garantir a adesão de todos os públicos internos.
Realizo diagnósticos nos clientes e ofereço sugestões às áreas especialistas, com o objetivo de propor soluções que agreguem valor ao cliente interno. Também dissemino as melhores práticas de Recursos Humanos em toda a organização.
Cumpro o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e de preservação ambiental, além das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho, assim como a utilização de equipamentos de proteção quando necessário.
Dirijo veículos, quando necessário e devidamente habilitado e autorizado, como uma condição obrigatória para executar as atribuições do cargo. Além disso, também desempenho outras atividades inerentes ao cargo ou conforme solicitado pelo meu superior imediato, desde que tenha conhecimento e experiência adequados.
Perfil comportamental: Sou responsável, determinado, planejado, influente e líder.
Empresa: Não informado
Localização: Bauru – SP