Sobre a área:
Na área do clube, é necessário ter um BPRH que atue como agente de transformação e parceiro estratégico. Esse profissional deve ser o elo entre as áreas de RH e negócios, compreendendo suas estratégias e propondo soluções relacionadas a pessoas e processos, com foco nos resultados e no fortalecimento da nossa cultura i4C.
Desafios dessa posição:
– O RH precisa ser um influenciador e agente de mudança.
– O RH precisa se adaptar a uma nova forma de atuar, alinhada às necessidades do negócio.
– O foco deve ser no colaborador.
– Devemos trabalhar como times de alta performance.
– O RH deve ser mais propositivo, alinhado às necessidades do formato.
– Precisamos contribuir para fortalecer a cultura.
– Devemos acelerar e apoiar o desenvolvimento liderado, em parceria com a liderança, para impulsionar os KPIs.
Requisitos:
– Experiência generalista em subsistemas de RH.
– Disponibilidade para viagens.
Empresa: Grupo Carrefour Brasil
Localização: Salvador – BA