A empresa na área educacional está contratando um Gerente Comercial para atuar como pessoa jurídica. O salário oferecido é de R$ 7.000,00, além de bonificações por alcançar metas de vendas tanto B2C quanto B2B. O local de trabalho é em São Paulo, na região da Consolação. O horário é de segunda a sexta-feira, em período integral, e aos sábados em meio período. Haverá reembolso para visitas externas, além de duas bolsas de estudos integrais para cursos regulares de inglês ou espanhol, para o profissional ou um parente de primeiro grau.
As atividades do cargo serão realizadas tanto online como presencialmente. O Gerente Comercial será responsável por estruturar o funil de vendas, visando aumentar a presença da escola no mercado e expandir a carteira de clientes em São Paulo e em outros estados. Ele será encarregado de gerenciar toda a área de vendas B2B e B2C, incluindo processos e a equipe de consultores comerciais das operações própria e rede.
Além disso, o Gerente Comercial deverá criar, moldar e delegar tarefas, cobrar resultados, prospectar vendas, avaliar o desempenho em relação às metas estabelecidas. Também deverá identificar e suprir as necessidades de treinamento e capacitação da equipe de vendas, administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas, e elaborar o plano estratégico da área comercial, assim como propostas comerciais.
O Gerente Comercial será responsável por estabelecer políticas comerciais e procedimentos de vendas, além de conduzir estratégias para alcançar alta performance em vendas junto ao departamento de marketing e outras áreas. Ele irá definir objetivos, indicadores e metas claras e práticas para toda a empresa e equipe, sempre estabelecendo prazos para conclusão das atividades.
Também é importante que o Gerente Comercial crie um ambiente de trabalho voltado para o profissionalismo, alinhado aos valores da organização. Ele deverá motivar, orientar e apoiar o desenvolvimento das pessoas, acompanhando diariamente as atividades da equipe e corrigindo erros imediatamente, tanto individualmente quanto coletivamente.
Outras responsabilidades incluem controlar resultados, procedimentos e comportamentos, colaborar na elaboração do plano estratégico da empresa, pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado, acompanhar a concorrência, colaborar no desenvolvimento de novos produtos ou serviços, avaliar e propor políticas de preços e promoções especiais.
O Gerente Comercial será responsável também por gerenciar os recursos humanos, dimensionando a equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos e entrevistando candidatos. Ele deverá gerenciar e coordenar o trabalho dos consultores, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Além disso, deverá formular planos de incentivos para os consultores e suprir as necessidades de treinamento e capacitação da equipe de vendas.
Será de responsabilidade do Gerente Comercial também gerenciar e executar, juntamente com a equipe, as atividades de vendas, administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas, estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho, planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas, assim como planejar e realizar eventos, como feiras, convenções, congressos e seminários.
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP