Estamos em busca de um Especialista em Operações de RH temporário em São Paulo – SP.
Responsabilidades do cargo incluem coordenar os processos de administração de pessoal, conferindo os cálculos da folha de pagamento, efetuando a contabilização e créditos bancários relacionados para garantir a exatidão dos dados. Além disso, é necessário zelar pelo cumprimento das normas das auditorias internas e externas, coordenar o cálculo e retenção de impostos das empresas prestadoras de serviços, lidar com obrigações acessórias e atender às exigências legais junto aos órgãos públicos.
Também será responsabilidade do Especialista coordenar processos de admissão, demissão e benefícios, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente. Isso inclui a conferência de cálculos de rescisão de contrato e a eficiência dos processos de solicitação e cálculo de férias. Além disso, o profissional será responsável por apoiar as ações jurídicas referentes a processos trabalhistas, controlar o andamento dos processos e riscos para provisões, e atuar como preposto em audiências.
O Especialista também deverá manter contato com o departamento financeiro para garantir a provisão de numerário para pagamentos e limite de crédito aos colaboradores, de acordo com a legislação vigente. Ele também será responsável por orientar os gestores na adoção de ações preventivas e mudanças na legislação, prestar suporte no controle orçamentário e elaborar relatórios gerenciais.
Além disso, o profissional deverá assessorar a Gerência nas tomadas de decisões, controlar os indicadores da área, garantir as auditorias dos sistemas e apoiar os processos de Ética e Compliance com documentos solicitados. Também será necessário lidar com as informações dos colaboradores de acordo com a LGPD.
O cargo requer ensino superior concluído, desejável pós-graduação, inglês intermediário e espanhol básico. É importante ter autonomia, iniciativa, curiosidade e capacidade analítica. Habilidades de raciocínio crítico e boa comunicação são necessárias, assim como experiência em RH com administração de folha de pagamento, aspectos contábeis, aspectos legais e obrigações anuais e mensais. Conhecimento sobre benefícios e lei de incentivos, aspectos de negociação sindical, gestão da folha de pagamento e habilidade no atendimento a pessoas de diferentes níveis também são requisitos.
A empresa em questão tem mais de 85 anos de história e é pioneira em inovações médicas que mudaram os cuidados de saúde. Ela oferece soluções nas áreas de cuidados agudos, nutricionais, renais e cirúrgicos.
Se você se enquadra nos requisitos e se interessa pela vaga, candidate-se agora mesmo!
Empresa: Manpower
Localização: São Paulo – SP