O profissional com deficiência (PCD) contratado para desempenhar a função de porteiro na cidade de São Paulo terá como responsabilidades a tarefa de controlar o acesso de pessoas na portaria do hotel. Para isso, será necessário cadastrar os dados pessoais dos indivíduos no sistema interno.
Além disso, o porteiro será responsável por realizar revistas em colaboradores, fornecedores e terceirizados que necessitem de acesso às áreas restritas do hotel. É de sua competência elaborar relatórios internos sobre o serviço prestado pela portaria.
Outra atribuição do porteiro será realizar revistas nos veículos utilizados por funcionários, fornecedores e terceirizados. Também será sua tarefa receber correspondências e materiais destinados ao hotel.
A empresa oferece benefícios aos colaboradores, porém não é informada a exigência de formação acadêmica para ocupar o cargo. A experiência prévia na função será considerada, e o salário será negociado de acordo com a combinação feita entre as partes.
A empresa RH Dez atua com locação de mão-de-obra temporária e está no ramo de recursos humanos, especificamente na área de recrutamento e seleção.
Empresa: RH10
Localização: São Paulo – SP