No exercício das funções e atribuições, é responsabilidade do colaborador recepcionar os clientes nas lojas, fornecendo informações e buscando superar suas necessidades e expectativas. Além disso, ele deve realizar as vendas de serviços adicionais oferecidos pela empresa e cuidar da abertura e fechamento de caixa.
O colaborador também é responsável por conferir e acompanhar as reservas no sistema, garantindo a disponibilidade de veículos e evitando a ociosidade da frota. Ele deve identificar e cadastrar clientes, tanto pessoalmente quanto no sistema, verificando e conferindo os documentos necessários. Também é sua função abrir, alterar, substituir e fechar contratos no sistema ou por meio de documentos avulsos.
Para uma melhor organização, o colaborador deve classificar, separar, organizar e encaminhar os documentos relacionados aos processos de locação aos setores administrativos da loja. Além disso, ele deve abrir ordens de serviços para garantir a disponibilidade de veículos e o funcionamento adequado da loja. Em determinadas situações, o colaborador pode ser responsável pela entrega e recepção de veículos locados, realizando procedimentos de vistoria.
Os requisitos e qualificações técnicas necessárias para a função incluem possuir ensino médio completo, CNH categoria B válida e definitiva, conhecimento em Pacote Office e experiência em atendimento ao cliente, sendo que experiência na área de varejo será considerada um diferencial.
Em termos de habilidades comportamentais, é esperado do colaborador uma boa comunicação e cordialidade, além de dinamismo e facilidade para lidar com múltiplas tarefas.
Algumas informações adicionais incluem a disponibilidade para trabalhar em escala 6X1, atuação presencial e disponibilidade para atuar no aeroporto de Ribeirão Preto.
As vagas disponíveis são duas e o local de trabalho é Ribeirão Preto, SP. O regime de contratação é efetivo – CLT e a jornada de trabalho é em período integral. A área e especialização profissional é Comercial, Vendas – Atendimento e o nível hierárquico é operacional.
As habilidades necessárias para a função incluem dinamismo, facilidade em lidar com múltiplas tarefas e boa comunicação. A escolaridade mínima exigida é ensino médio completo e é necessário possuir habilitação para dirigir categoria B. A contratação é feita no regime efetivo – CLT.
Empresa: MOVIDA
Localização: Ribeirão Preto – SP