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Cód. da vaga: 3888
Analista de Relacionamento – Sucesso do Colaborador em São Paulo
Sobre a Empresa:
O Grupo Torquato Freire atua na área de Segurança Privada e de Terceirização de Serviços desde 2009.
Atualmente prestamos serviços de Segurança Privada Armada ou Desarmada, Segurança Pessoal Privada, Escolta Armada, Portaria/Controle De Acesso, Recepção, Limpeza e Conservação, Jardinagem dentre outros.
Aliamos tecnologia, treinamos nossos colaboradores constantemente e nossa supervisão é assídua e empenhada em garantir que nosso serviço seja prestado com qualidade e em motivar nossos colaboradores.
O reconhecimento de sua excelência é seu crescimento exponencial e o fechamento de contratos com instituições rigorosíssimas, o que prova sua total capacidade técnica e regularidade documental.
Descrição do Cargo:
Estamos em busca de um Especialista em Relacionamento com o Funcionário para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá uma paixão pela construção de relacionamentos sólidos e positivos com os funcionários, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Este profissional será responsável por garantir a satisfação dos funcionários, promover a cultura organizacional e facilitar a comunicação eficaz entre a administração e os colaboradores. É imprescindível que o Analista de Relacionamento com o Funcionário auxilie a empresa em demandas judiciais trabalhistas auxiliando a empresa a separar documentos, gerar relatórios sobre a passagem do funcionário na empresa bem como ser testemunha nas audiências.
Responsabilidades:
1. Desenvolver e Implementar Iniciativas de Engajamento: Projetar e implementar programas e iniciativas de engajamento que promovam a satisfação e o bem-estar dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
2. Comunicação Eficaz: Facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários, garantindo que as preocupações e sugestões sejam ouvidas e abordadas de forma oportuna e eficaz.
3. Resolução de Conflitos: Lidar com conflitos e preocupações dos funcionários de maneira justa e imparcial, buscando soluções que promovam a harmonia e a colaboração no local de trabalho.
4. Feedback e Avaliação: Coletar feedback dos funcionários por meio de pesquisas, reuniões individuais e avaliações regulares, e fornecer orientação e suporte para melhorar o desempenho e a satisfação no trabalho.
5. Desenvolvimento de Relações Interpessoais: Cultivar relacionamentos sólidos e de confiança com os funcionários, criando um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.
6. Promoção da Cultura Organizacional: Promover os valores e a missão da empresa, garantindo que a cultura organizacional seja compreendida e incorporada por todos os funcionários.
7. Gerenciamento de Eventos e Atividades: Organizar eventos e atividades que promovam a integração, a colaboração e o bem-estar dos funcionários.
8. Procurar e separar documentos dos funcionários que ingressarem com reclamação trabalhista.
9. Gerar relatórios sobre o histórico do funcionário durante seu período na empresa.
10. Se tiver tido contato com o colaborador que tenha ingressado com reclamação trabalhista, o analista de relacionamento será uma das testemunhas da empresa na ação.
Requisitos:
1. Graduação superior ou técnica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
2. Experiência prévia em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas similares.
3. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
4. Capacidade de resolver problemas e lidar com situações delicadas de forma eficaz.
5. Empatia e habilidades interpessoais sólidas.
6. Conhecimento de práticas de engajamento e retenção de funcionários.
7. Forte compreensão dos princípios de gestão de conflitos e resolução de problemas.
8. Ser habilitado para carro ou moto.
9. Ter experiencia em segurança privada e/ou facilities.
Se você é uma pessoa apaixonada por construir relacionamentos e promover um ambiente de trabalho positivo, estamos ansiosos para receber sua candidatura e conhecê-lo melhor.
Cargo:Analista de Relacionamento – Sucesso do Colaborador
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Jornada:De Segunda a Quinta Feira das 08:00 ás 18:00 e Sexta Feira das 08:00 ás 17:00
Modalidade de Trabalho:Presencial
Salário:R$ 3.000,00
Benefícios:Vale refeição: R$ 34,75/dia
Vale transporte: O quanto for necessário
Vale alimentação: Cesta básica de R$ 180,00
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação – Concluído – Obrigatório
Sobre a empresa
Confidencial
Empresa: Empregga
Localização: São Paulo – SP