Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Criar e publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento. Realizar alinhamento de perfis junto com os clientes internos. Realizar triagem de currículos e conduzir pré-entrevistas para avaliação inicial. Realizar avaliações de habilidades técnicas e comportamentais. Verificar referências profissionais e realizar análise de perfil comportamental. Manter os candidatos informados sobre o status de seus processos seletivos. Fornecer feedback aos candidatos. Experiências e qualificações: Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em um papel de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Conhecimento em técnicas de entrevista. Conhecimento em ferramentas de busca de talentos, como LinkedIn, redes sociais e outros sites especializados. Compreensão dos processos de seleção, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de realizar entrevistas sozinho (a) e desenvolver pareceres das mesmas. Compreensão das leis trabalhistas locais para garantir que o processo de recrutamento esteja em conformidade. Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico. Capacidade de faze análise crítica de currículos. Inglês Intermediário (Desejável) #AnalistaRecrutamentoSeleção #Recrutamento #Seleção #Pleno #RH #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Temporário
- Jornada: Parcial manhãs
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Temporário
Empresa: Manpower
Localização: São Paulo – SP