Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Atividades: A posição está ligada à gerência de Compensation, área ligada ao Departamento Financeiro responsável pela criação e acompanhamento de modelos de remuneração aos parceiros de negócio da empresa. A atividade consiste em calcular através de sistema próprio e utilizando tabelas, as comissões geradas pelas vendas de seguro de acordo com a rotina da área; Atender aos corretores em suas dúvidas e solicitações realizadas por e-mail; Apurar divergências de pagamento interagindo com áreas internas da cia (Tesouraria, Operações, entre outras); Conciliar notas fiscais com os valores apurados; Realizar projeções de pagamentos com base nas vendas. Requisitos Graduação completa na área de Exatas; Excel intermediário; Inglês avançado; Desejável conhecimento em Power BI e indicadores (KPIs); Desejável experiência em atividades de suporte á área comercial, comissionamento variável e campanhas de vendas. #CompensationManagement #RemuneraçãoVariável #CálculoDeComissões #AtendimentoACorretores #Vagasmanpowergroup
- Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Parcial manhãs
- Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Idiomas:
- Inglês (Avançado)
Efetivo – CLT
Empresa: Manpower
Localização: Rio de Janeiro – RJ