Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Profissional com visão estratégica e sistêmica de processos de RH para liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos e promover um ambiente de aprendizagem contínua em nossa organização. Habilidade, visão estratégica e sistêmica dos processos de RH; Habilidade com sistema e ferramentas relacionados dos processos de RH; Habilidade operacional na condução dos processos de RH; Relatórios, controles e indicadores dos processos de RH; Vivência em estruturação de processo na área de RH; Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional); Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; Habilidade em conduzir as rotinas de trabalho sob sua responsabilidade, cumprindo os prazos, avaliando os resultados, identificando oportunidades de melhoria e readequando sempre que necessário; Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de desenvolvimento, integração e sua aplicabilidade no dia a dia; Habilidade em elaborar materiais e apresentações; Sistema TOTVs (um diferencial) Pacote Office Excel Intermediário/Avançado Power Point/Canva Modalidade: Presencial Ribeirão Preto
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
- Auto gerenciamento
- Estratégico
- Boa argumentação e oratória
- Empatia
- Capacidade de organização
- Dinâmico
- Analista
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados
Localização: Ribeirão Preto – SP