Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Requisitos • Avaliar o mercado e identificar oportunidades para expansão de lojas, levando em consideração fatores como demanda, concorrência e viabilidade econômica. • Atuar na estratégia de expansão para o atingimento da meta de abertura de lojas próprias. • Negociação e Parcerias: Estabelecer parcerias estratégicas e negociar contratos com proprietários de imóveis, Shoppings, incorporadoras ou locadores de espaços para as novas lojas. • Garantir condições contratuais vantajosas para a empresa, incluindo custos de aluguel, prazos e cláusulas contratuais. • Coordenar e supervisionar todas as etapas do processo de abertura de novas lojas, desde a seleção do local até a inauguração, garantindo o cumprimento dos prazos e orçamentos. • Colaborar com as equipes de arquitetura e design para desenvolver o layout da loja, garantindo o padrão da marca • Assegurar que todas as novas lojas estejam em conformidade com as regulamentações locais, obtendo as licenças e autorizações necessárias. • Atuar como guardião dos contratos, distrato e renovações. • Supervisionar o treinamento da equipe das novas lojas, assegurando que os funcionários estejam preparados para iniciar as operações. • Monitorar o desempenho das novas lojas após a inauguração, avaliando o cumprimento das metas e propondo ajustes estratégicos, quando necessário. • Preparar relatórios periódicos para a diretoria, apresentando o progresso da expansão, os resultados alcançados e possíveis melhorias. • Análise estatística de dados, obtenção de informações de mercado (tráfego, vendas, captação, etc.), projeções e cálculos estatísticos. • Avaliação financeira, geográfica e mercadológica do potencial e desempenho das marcas. • Manter a apresentação da marca sempre atualizada.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração – Administração Geral
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP