Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos
- Preposta da empresa;
- Monitorar o sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho;
- Aplicar penalidades aos colaboradores (advertências, suspensões, dispensa por justa causa etc.) com autorização da gestão;
- Contratar e dispensar colaboradores, observados os impactos e disponibilidade financeira da empresa com supervisão da gestão;
- Recrutar e selecionar candidatos, conforme os procedimentos existentes e o perfil de cada cargo, visando a ocupação de cada posto de trabalho com as competências adequadas;
- Contratar e treinar os novos colaboradores, conforme normas internas, visando à preparação e a integração do novo colaborador ao seu posto de trabalho;
- Conduzir a Comunicação interna, através dos canais e ferramentas mais adequadas à cada público e conteúdo, visando o total entendimento dos assuntos transmitidos aos trabalhadores;
- Atender os trabalhadores nos assuntos de RH, visando esclarecer dúvidas e solucionar problemas que surjam em decorrência da atividade desempenhada;
- Realizar interface com as lideranças, os conscientizando sobre seus papéis e ajudando na solução dos problemas visando o cumprimento de todas as normas da Empresa e práticas trabalhistas;
- Implantar e conduzir os programas de RH, conforme necessidade, visando o melhor desempenho dos Recursos Humanos da empresa;
- Ações de Endomarketing;
- Entrevista de desligamento;
- Elaborar e manter as descrições de cargos atualizadas;
- Elaborar e manter NR1 Ordem de serviço atualizadas;
- Elaborar PAT (Programa Anual de Treinamento);
- Responsável pela auditoria ISO, conforme procedimento do setor;
- Fechamento de Indicadores mensais;
- Controle de Absenteísmo e Rotatividade;
Cargo:Analista de Recursos Humanos Jr
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Número de vagas:1
Benefícios:Benefícios: Café de manhã, Cesta Básica, após a experiência de 90 dias Convênio Médico e OdontológicoRequisitosEscolaridade mínima:
Graduação – Concluído – ObrigatórioExperiências e qualificações:
- Residir em Guarulhos ou proximidades;
- Formação: Superior em Recursos Humanos ou similares.
- Experiência: Mínima de 05 anos do cargo ou analista de Recursos Humanos
- Desejável: Conhecimento da Legislação Trabalhista Brasileira e recrutamento e seleção;
- Conhecimentos: Excel Intermediário;
- Desempregada;
Sobre a empresaConfidencial
Empresa: Premium Talents
Localização: Guarulhos – SP