Sou responsável por acompanhar e controlar os indicadores, atendendo às demandas de Recursos Humanos dos clientes internos. Meu objetivo é garantir que as políticas, normas e processos sejam utilizados corretamente pelos gestores, além de contribuir para o desenvolvimento da equipe, melhorar o clima organizacional, lidar com conflitos e mudanças, realizar reestruturações e fornecer soluções valiosas tanto para os colaboradores quanto para a empresa.
Minha função também é comunicar e implementar as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Recursos Humanos em todas as áreas, atuando como interface entre as áreas especialistas e os clientes internos.
Como representante de Recursos Humanos, meu trabalho envolve diagnósticos, construção de alternativas e respostas ágeis, sempre visando alcançar o plano de ação acordado com as áreas clientes. Também sou responsável por viabilizar ações voltadas para o desenvolvimento de lideranças e equipes de alto desempenho, além de identificar treinamentos adequados para o desenvolvimento dos profissionais.
Outra importante responsabilidade é o apoio na gestão de conflitos e mudanças nas áreas clientes, minimizando os impactos para as equipes.
Eu também comunico e educo as áreas sobre os projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a entrega dos cronogramas e indicadores, facilitando a comunicação e sinalizando possíveis impactos para as áreas clientes. Meu objetivo é garantir a adesão de todos os públicos internos.
Realizar diagnósticos nos clientes e apresentar sugestões para as áreas especialistas, propondo soluções valiosas para os clientes internos, é outra parte importante do meu trabalho. Também dissemino as melhores práticas de Recursos Humanos em todos os níveis da organização.
Além disso, é fundamental que eu cumpra as regulamentações internas, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho. Quando necessário, estou habilitado a dirigir veículos e desenvolver outras atividades pertinentes ao meu cargo, de acordo com meu conhecimento e experiência.
Em relação ao meu perfil comportamental, sou responsável, determinado, planejado, influente e líder.
Empresa: Não informado
Localização: Bauru – SP