Estamos oferecendo uma oportunidade para ocupar o cargo de coordenador de gente, cultura e gestão, visando atingir nossos objetivos e ajudar nossos clientes a realizarem seus sonhos. Você fará parte de uma equipe responsável pelo aspecto mais importante aqui na Express: as pessoas que compõem a empresa. Terá a chance de desenvolver o departamento e estabelecer uma base sólida e estável para nosso crescimento, dando a devida atenção e retorno aos nossos colaboradores. Além disso, irá trabalhar em equipes multidisciplinares, contribuindo para o crescimento contínuo da Express. Gostaria de fazer parte do nosso time?
Algumas das suas responsabilidades incluem:
– Elaborar um plano estratégico de RH;
– Cuidar de todas as áreas de gestão, como desempenho, remuneração, comunicação corporativa, desenvolvimento de líderes, treinamentos, cultura e clima organizacional, atração e retenção de talentos;
– Desenvolver programas de participação nos lucros, treinamento dos colaboradores, estagiários e trainees;
– Promover e cultivar a cultura da empresa, desenvolvendo programas e experiências para que o time se sinta valorizado e parte do todo;
– Gerenciar férias, benefícios, contratações, demissões e afastamentos;
– Realizar processos de recrutamento e seleção;
– Implementar um sistema de gestão de RH;
– Acompanhar o sistema de gestão de RH e os indicadores de desenvolvimento;
– Criar indicadores de desenvolvimento, planos individuais de desenvolvimento e treinamentos;
– Trabalhar em parceria com o Departamento de Pessoal (DP);
– Elaborar um plano de cargos e salários;
– Realizar ações de engajamento e cultura, como pesquisas de clima, destaques do mês, campanhas de conscientização (novembro azul, setembro amarelo, etc.);
– Integração de novos colaboradores e auxílio no processo de desligamento de colaboradores;
– Elaborar um regulamento interno;
– Organizar palestras informativas regulares (sobre LGPD, diversidade, educação financeira, etc.).
O local de trabalho consiste em 3 dias presenciais (terças a quintas-feiras) no Centro do Rio de Janeiro, com o restante do tempo (segundas e sextas-feiras) sendo trabalho remoto. Também oferecemos benefícios como vale transporte, vale refeição ou alimentação, horário flexível (com parte presencial e parte remota), plano de saúde (50% coberto), plano odontológico, seguro de vida, ajuda de custo para trabalho remoto, clube de benefícios e programas de educação financeira.
Requisitos:
Estamos procurando pessoas com:
– Ensino superior completo, de preferência nas áreas de RH, psicologia ou áreas afins;
– Excelente comunicação oral e escrita;
– Experiência prévia em gestão de pessoas;
– Domínio do Pacote Office;
– Proatividade e empatia;
– Foco em resultados mensuráveis.
O que pode aumentar suas chances:
– Experiência em gestão;
– Experiência no setor de assessoria contábil e jurídica;
– Experiência na estruturação da área de Gente, Cultura e Gestão;
– Habilidade em criar treinamentos;
– Implantação de indicadores de desempenho.
Empresa: Não informado
Localização: Rio de Janeiro – RJ