Atividades:
– Realizar cálculos e recolhimentos de guias rescisórias em um grande volume;
– Organizar e controlar mensalmente todos os documentos relacionados ao processo de rescisão, que também é em grande volume;
– Preparar e enviar pontualmente os documentos de rescisão para a homologação do contrato;
– Desenvolver e ministrar treinamentos sobre o processo de rescisão nas unidades operacionais.
Requisitos:
– Ter experiência com grande volume de rescisões será um diferencial;
– Conhecimento em e-social.
Detalhes da vaga:
– Local de trabalho: Bauru, SP;
– Tipo de contrato: Efetivo – CLT;
– Jornada de trabalho: Período integral;
– Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal;
– Nível hierárquico: Analista.
Requisitos valorizados:
– Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos;
– Escolaridade mínima: Ensino Superior;
– Formação desejada: Departamento Pessoal (Curso Técnico), Administração de Empresas (Ensino Superior), Recursos Humanos (Curso Técnico).
Empresa: Não informado
Localização: Bauru – SP