Aqui estão as principais atividades do cargo:
– Pesquisar empresas e oportunidades de emprego;
– Negociar com empresas para preencher vagas de emprego;
– Recrutar e selecionar estudantes e formados para as vagas;
– Orientar os candidatos sobre oportunidades de emprego;
– Manter e fortalecer relacionamentos com empresas empregadoras;
– Identificar e apresentar novas oportunidades de emprego;
– Realizar visitas periódicas a escolas e empresas parceiras para avaliar a qualidade das oportunidades;
– Monitorar o portal de oportunidades Proz;
– Organizar eventos relacionados à empregabilidade.
Desejamos que o candidato tenha as seguintes qualificações:
– Experiência na área de empregabilidade;
– Conhecimento em elaboração e gestão de projetos;
– Boa habilidade de lidar com diversos públicos.
Os requisitos para o cargo são:
– Formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
– Formato de trabalho híbrido;
– Horário das 9h às 18h;
– Local de trabalho: São Paulo, SP;
– Contratação temporária;
– Jornada de trabalho integral;
– Área de atuação: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção;
– Nível hierárquico: Analista.
Valorizamos candidatos com um mínimo de 1 a 3 anos de experiência.
Habilidades desejadas:
– Boa comunicação;
– Senso de urgência;
– Bom relacionamento interpessoal.
Requisitos de escolaridade mínima:
– Ensino Superior.
Formações desejadas:
– Psicologia;
– Administração de empresas;
– Enfermagem.
É necessário ter disponibilidade para viajar, pois o cargo pode exigir deslocamentos temporários.
Empresa: Proz Educacao
Localização: São Paulo – SP