Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Responsabilidades
Liderar e gerenciar equipes de desenvolvimento, fornecendo orientação, desenvolvimento profissional e suporte técnico.
Definir metas e objetivos claros para as equipes de engenharia, alinhados com a estratégia e os objetivos da empresa.
Colaborar com líderes de outras áreas, como produto, negócios e operações, para garantir a entrega integrada de produtos de alta qualidade.
Promover uma cultura de inovação, colaboração e aprendizado contínuo dentro da equipe de engenharia.
Participar ativamente do planejamento estratégico e da definição de produtos, oferecendo insights técnicos.
Assegurar a conformidade com padrões de qualidade, processos de desenvolvimento e melhores práticas de engenharia.
Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, promovendo a igualdade de oportunidades e a troca de ideias.
Gerenciar recursos e orçamentos de maneira eficiente, otimizando o uso de pessoal e tecnologia.
Resolver conflitos e desafios de maneira construtiva, mantendo o foco nas soluções e na melhoria contínua.
Avaliar o desempenho da equipe, fornecer feedback construtivo e implementar planos de desenvolvimento individual.
Acompanhar o desenvolvimento de projetos e iniciativas de produtos, garantindo que as entregas sejam realizadas dentro dos prazos e padrões de qualidade.
Ficar atualizado com as tendências tecnológicas e as melhores práticas do setor para orientar a estratégia técnica da equipe.
Promover a excelência técnica, incentivando a adoção de novas tecnologias, metodologias e abordagens. Habilidades Produto: Experiência em atuação em empresas de produtos digitais (SaaS).
Gestão: Excelente habilidade para planejar, coordenar e gerenciar projetos complexos de engenharia, incluindo cronogramas, recursos e entregas.
Arquitetura de Software: Compreensão profunda de conceitos de arquitetura de software, padrões de design e melhores práticas de desenvolvimento.
Desenvolvimento de Software: Experiência em programação e desenvolvimento de software, permitindo uma compreensão técnica detalhada dos desafios e soluções.
Metodologias Ágeis: Experiência sólida em metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e princípios da agilidade para liderar equipes e processos de desenvolvimento.
Gestão de Recursos: Habilidade e domínio para alocar recursos técnicos de maneira eficiente, garantindo que a equipe tenha as habilidades e ferramentas certas para cumprir os objetivos.
DevOps: Familiaridade com práticas DevOps, automação de CI/CD e implantação contínua para otimizar processos de desenvolvimento.
Gerenciamento de Riscos: Capacidade de identificar e mitigar riscos técnicos e regulatórios em projetos e produtos, garantindo a qualidade e a entrega pontual.
Desenvolvimento da equipe: Ser capaz de avaliar as capacidades técnicas da equipe através de métricas, identificar necessidades de treinamento e promover o desenvolvimento profissional. Participar ativamente dos processos de avaliação, feedback e PDI dos times sob sua responsabilidade.
Gestão de Qualidade: Compreensão dos princípios de garantia de qualidade e testes de software, para assegurar a entrega de produtos de alta qualidade.
Estratégia Técnica: Habilidade para contribuir na definição de estratégias técnicas e direção de longo prazo da equipe de engenharia.
Gestão de Orçamento: Habilidade de gerenciar o orçamento e os recursos financeiros relacionados às atividades de engenharia.
Compreensão de Infraestrutura: Familiaridade com infraestrutura de tecnologia, cloud computing e arquitetura de rede.
Conhecimento de Ferramentas: Experiência em ferramentas de desenvolvimento, colaboração e gestão de projetos, como Git, JIRA, Confluence, entre outras.
Tecnologias Emergentes: Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias emergentes relevantes para o setor de engenharia.
Empresa: Ikatec
Localização: Bauru – SP
Criando Futuros! Conectando Talentos.