Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Sobre o Jusbrasil

Nosso propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

Deseja saber mais sobre nós? Não deixe de ler .

Esta vaga é Hibrida e destina-se para candidatos nas localidades de São Paulo e Salvador.

Sobre a função:

O time de WorkX (Workplace Experience), responsável pela experiência no ambiente de trabalho da nossa empresa, está buscando uma pessoa Analista Sr. de Onboarding para liderar o processo de integração de novos colaboradores em nossa empresa. Esta posição desempenhará um papel crucial na garantia do rápido ganho de contexto para os novos membros da equipe, promovendo uma rampagem eficiente e acelerada até que completem 3 meses na empresa.

O que você vai fazer:

  • Supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao pré-onboarding em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo Talent Acquisition, Benefícios, Departamento Pessoal, Facilities, TI e Talent Acceleration.
  • Garantir o cumprimento dos SLA’s, identificar e mitigar riscos, assegurando que todas as etapas do processo ocorram de forma eficiente.
  • Manter os novos colaboradores informados sobre as etapas do processo, documentos necessários, formulários a serem preenchidos e outras informações relevantes.
  • Criar um ambiente acolhedor e orientado para o colaborador, garantindo que cada novo membro da equipe se sinta bem-vindo e apoiado.
  • Desenvolver e implementar uma trilha institucional de onboarding focada no rápido ganho de contexto para novos colaboradores.
  • Projetar conteúdos de treinamento eficazes, utilizando as melhores práticas de metodologias de aprendizagem.
  • Facilitar reuniões de treinamento com novos entrantes, fornecendo orientação sobre a cultura da empresa, políticas, processos e outras informações relevantes.
  • Realizar acompanhamentos regulares para avaliar a absorção de conteúdo, identificar áreas de melhoria e garantir a eficácia da trilha de onboarding.
  • Colaborar com Business Partners e liderança para entender as necessidades de treinamento específicas de cada área.

O que buscamos:

  • Boa interlocução e comunicação.
  • Supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas ao pré-onboarding em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo Talent Acquisition, Benefícios, Departamento Pessoal, Facilities, TI e Talent Acceleration.
  • Garantir o cumprimento dos SLA’s, identificar e mitigar riscos, assegurando que todas as etapas do processo ocorram de forma eficiente.
  • Manter os novos colaboradores informados sobre as etapas do processo, documentos necessários, formulários a serem preenchidos e outras informações relevantes.
  • Criar um ambiente acolhedor e orientado para o colaborador, garantindo que cada novo membro da equipe se sinta bem-vindo e apoiado.
  • Desenvolver e implementar uma trilha institucional de onboarding focada no rápido ganho de contexto para novos colaboradores.
  • Projetar conteúdos de treinamento eficazes, utilizando as melhores práticas de metodologias de aprendizagem.
  • Facilitar reuniões de treinamento com novos entrantes, fornecendo orientação sobre a cultura da empresa, políticas, processos e outras informações relevantes.
  • Realizar acompanhamentos regulares para avaliar a absorção de conteúdo, identificar áreas de melhoria e garantir a eficácia da trilha de onboarding.
  • Colaborar com Business Partners e liderança para entender as necessidades de treinamento específicas de cada área.

O que você precisa ter:

  • Experiência comprovada em processos de onboarding, preferencialmente em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento.
  • Habilidade para coordenar e colaborar com várias equipes funcionais.
  • Experiência em design e execução de treinamentos corporativos.
  • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento.
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de criar um ambiente acolhedor, informativo e de alta energia para os novos colaboradores.
  • Orientação para resultados, com foco em garantir uma rampagem eficiente e rápida para os novos membros da equipe.

O que oferecemos:

  • Oportunidade única de estruturar e liderar uma área essencial para a empresa.
  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
  • Exposição a projetos desafiadores e estratégicos.

Se você é uma pessoa apaixonada por processos, adora criar experiências de integração significativas e tem experiência sólida em treinamento corporativo, queremos conhecer você! Candidate-se agora e faça parte da construção do nosso time!

Diversidade, Equidade e Inclusão no Jusbrasil

Somos uma empresa que se preocupa em oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os nossos colaboradores, e que busca cada vez mais aumentar internamente a presença de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências são essenciais para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e de alto impacto na sociedade, e temos orgulho em dizer que o Jusbrasil toma iniciativas internas e externas de fomento à Diversidade & Inclusão.

Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las, é só optar por não responder. Essas informações são de caráter confidencial, não impactarão no seu desempenho no processo seletivo, e nos ajudarão a criar um ambiente cada vez mais inclusivo, sendo utilizadas somente para essa finalidade.

Empresa: Jusbrasil

Localização: Salvador – BA

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