Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos RESUMO DA POSIÇÃO
Localização: Ribeirão Preto – SP
Área / BU: PetCare
Reporte: Gerente Gestão Pessoas
Temos Candidato Mapeado? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
O dia a dia…
– Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a Fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento;
– Suportar a implementação das práticas de Educação e treinamento e novas ferramentas digitais, como apoio à Liderança para construção de competências de suas equipes;
– Gerenciar a grade de treinamento Cultura Nestlé, programa de jovens, políticas e processos de Treinamento;
– Liderar o desenvolvimento de competências e portifólio de Treinamentos Funcionais; garantindo os métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação, conhecimento, comportamento);
– Gerenciar e identificar necessidades de treinamento, diagnóstico organizacional, KPI’s e gestão do budget de Treinamento;
– Suportar o Gerente de Gestão de Pessoas na condução do ciclo de Performance, Avaliação de Talentos e programas de Reconhecimento/Desenvolvimento;
– Liderar as iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento local e suportar os Programas de Liderança Corporativos;
– Realizar a gestão da comunicação interna da unidade e eventos relacionados aos programas Nestlé.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Publicidade e áreas afins.
Desejável Experiencia: De 2 a 3 anos nas práticas de T&D e conhecimento em Pilar Educação e Treinamento e ferramentas TPM.
Pacote Office: Avançado
Inglês: Intermediário
RESUMO DA POSIÇÃO
Localização: Ribeirão Preto – SP
Área / BU: PetCare
Reporte: Gerente Gestão Pessoas
Temos Candidato Mapeado? Não
Propósito da posição
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
O dia a dia…
– Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a Fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento;
– Suportar a implementação das práticas de Educação e treinamento e novas ferramentas digitais, como apoio à Liderança para construção de competências de suas equipes;
– Gerenciar a grade de treinamento Cultura Nestlé, programa de jovens, políticas e processos de Treinamento;
– Liderar o desenvolvimento de competências e portifólio de Treinamentos Funcionais; garantindo os métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação, conhecimento, comportamento);
– Gerenciar e identificar necessidades de treinamento, diagnóstico organizacional, KPI’s e gestão do budget de Treinamento;
– Suportar o Gerente de Gestão de Pessoas na condução do ciclo de Performance, Avaliação de Talentos e programas de Reconhecimento/Desenvolvimento;
– Liderar as iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento local e suportar os Programas de Liderança Corporativos;
– Realizar a gestão da comunicação interna da unidade e eventos relacionados aos programas Nestlé.
O que vai contribuir para o seu sucesso?
Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Publicidade e áreas afins.
Desejável Experiencia: De 2 a 3 anos nas práticas de T&D e conhecimento em Pilar Educação e Treinamento e ferramentas TPM.
Pacote Office: Avançado
Inglês: Intermediário
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14075-310
Empresa: Nestlé
Localização: Ribeirão Preto – SP