Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Requisitos: – Habilitação: É necessário possuir CNH válida, pois o cargo exige a realização de viagens esporádicas. A disponibilidade para se deslocar é fundamental para o desempenho das atividades relacionadas à função. – Conhecimento em rescisão: É imprescindível ter conhecimento nas rotinas de rescisão de contratos de trabalho, incluindo cálculos de valores rescisórios, preenchimento de documentação legal e acompanhamento de homologações. – Conhecimento em benefícios: Domínio das práticas relacionadas a benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros. – Conhecimento em folha de pagamento: Experiência comprovada no processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, adicional noturno, férias, entre outros. É necessário ter conhecimento das obrigações legais relacionadas aos encargos trabalhistas e previdenciários. Responsabilidades: – Atuar em todas as etapas do processo de admissão – Realizar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa – Processar a folha de pagamento mensalmente
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Efetivo – CLT
Empresa: Grupo Souza Lima
Localização: Ribeirão Preto – SP