Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Planejamento e execução do processo de treinamento; Organização de treinamentos; Habilidade com sistema e ferramentas relacionados ao processo de T&D (Ex.: registro de avaliações, lista de presença); Habilidade operacional de condução dos processos de T&D; Relatórios, controles e indicadores dos processos de T&D; Visão sistêmica dos processos de T&D; Facilidade de relacionamento com pares e áreas de interface, para conduzir práticas de T&D e sua aplicabilidade no dia a dia; Habilidade em elaborar materiais e apresentações relacionados a formação de pessoas; Habilidade em plataforma LMS. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS TÉCNICAS Atenção e concentração; Relacionamento interpessoal; Planejamento, organização e controle; Capacidade de negociação e resolução de problemas; Trabalho em equipe; Ética e confiabilidade; Dinâmica; HABILIDADES TÉCNICAS Excel intermediário Power Point/Canva Experiência de, no mínimo, 06 meses na área de Treinamento e Desenvolvimento, como instrutor.
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADES
- Senso de urgência
- Dinâmico
- Analista
- Capacidade de organização
- Empatia
- Boa argumentação e oratória
- Estratégico
- Auto gerenciamento
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados
Localização: Ribeirão Preto – SP