Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos
- Localização: Ribeirão Preto – SP/BR ou Assuncion – PY
- Modalidade: Hibrido
- Área / BU: HR Business Services
- Reporte: Head Nestlé Business Services
- Alguma pessoa interna mapeada? Não
- Propósito da posição
- Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
- A posição como HR Business Services Lead é responsável por gerenciar os serviços de Recursos Humanos do Centro de Serviços Compartilhados Nestlé – NBS (Nestlé Business Services).
- A principal função será projetar e liderar a execução de serviços e soluções para Recursos Humanos nos Mercados Nestlé, alinhados com a Estratégia de Recursos Humanos Global, desempenhando um papel crucial para garantir eficiência, fornecendo continuamente maior valor de negócios e melhor experiência dos colaboradores. Através de um ambiente inovador e colaborativo, têm-se como objetivo a melhoria contínua, eficiência dos serviços e expansão, alinhado as necessidades dos clientes internos e stakeholders locais/globais (TI – Tecnologia da informação, RH – Recursos Humanos e RH, IBS – Integrated Business services).
- O dia a dia…
- Liderar e gerenciar a equipe na gestão dos serviços de administração de Recursos Humanos, Payroll, Experiencie Center, Talent Acquisition, Business Improvement and Expansion e Time management de acordo com IBS (Integrated Business Services);
- Gerenciar os stakeholders em nível local, regional e global, sendo o principal ponto de contato de HRBS – Human Resources Business Services na Zona;
- Responsável pela expansão de serviços de HRBS – Human Resources Business Services para mercados Nestlé Latam, garantindo alto nível de qualidade das entregas;
- Estabelecer metas, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional, treinando e capacitando continuamente as pessoas;
- Gerenciar recursos de forma eficaz, permitindo a alocação adequada de pessoal versus orçamento, maximizando a produtividade e impulsionando o crescimento sustentável das pessoas.
- O que vai contribuir para o seu sucesso?
- Graduação e pós-graduação em Administração, recursos humanos e afins;
- Sólida experiência profissional em Gestão de processos de Recursos humanos, Business Partner de RH ou Gestão de Talentos;
- Experiência com gestão de pessoas, liderando líderes e grandes equipes, incluindo modelos híbridos/remotos;
- Experiência com Gestão de Mudanças, Projetos de Transformação e Gestão de Projetos;
- Capacidade de entender rapidamente as necessidades, expectativas e oportunidades do negócio em um cenário em constante evolução e mudança;
- Mindset de melhoria contínua, inovação e automação de processos;
- Desejável experiência em Operações de RH de centro de serviços compartilhados;
- Excelente Stakeholder management, tendo abordagem centrada no cliente e ser capaz de compreender e atender às necessidades das partes interessadas internas, como gestores e funcionários;
- Inglês e espanhol avançados.
- Localização: Ribeirão Preto – SP/BR ou Assuncion – PY
- Modalidade: Hibrido
- Área / BU: HR Business Services
- Reporte: Head Nestlé Business Services
- Alguma pessoa interna mapeada? Não
- Propósito da posição
- Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
- A posição como HR Business Services Lead é responsável por gerenciar os serviços de Recursos Humanos do Centro de Serviços Compartilhados Nestlé – NBS (Nestlé Business Services).
- A principal função será projetar e liderar a execução de serviços e soluções para Recursos Humanos nos Mercados Nestlé, alinhados com a Estratégia de Recursos Humanos Global, desempenhando um papel crucial para garantir eficiência, fornecendo continuamente maior valor de negócios e melhor experiência dos colaboradores. Através de um ambiente inovador e colaborativo, têm-se como objetivo a melhoria contínua, eficiência dos serviços e expansão, alinhado as necessidades dos clientes internos e stakeholders locais/globais (TI – Tecnologia da informação, RH – Recursos Humanos e RH, IBS – Integrated Business services).
- O dia a dia…
- Liderar e gerenciar a equipe na gestão dos serviços de administração de Recursos Humanos, Payroll, Experiencie Center, Talent Acquisition, Business Improvement and Expansion e Time management de acordo com IBS (Integrated Business Services);
- Gerenciar os stakeholders em nível local, regional e global, sendo o principal ponto de contato de HRBS – Human Resources Business Services na Zona;
- Responsável pela expansão de serviços de HRBS – Human Resources Business Services para mercados Nestlé Latam, garantindo alto nível de qualidade das entregas;
- Estabelecer metas, avaliações de desempenho e desenvolvimento profissional, treinando e capacitando continuamente as pessoas;
- Gerenciar recursos de forma eficaz, permitindo a alocação adequada de pessoal versus orçamento, maximizando a produtividade e impulsionando o crescimento sustentável das pessoas.
- O que vai contribuir para o seu sucesso?
- Graduação e pós-graduação em Administração, recursos humanos e afins;
- Sólida experiência profissional em Gestão de processos de Recursos humanos, Business Partner de RH ou Gestão de Talentos;
- Experiência com gestão de pessoas, liderando líderes e grandes equipes, incluindo modelos híbridos/remotos;
- Experiência com Gestão de Mudanças, Projetos de Transformação e Gestão de Projetos;
- Capacidade de entender rapidamente as necessidades, expectativas e oportunidades do negócio em um cenário em constante evolução e mudança;
- Mindset de melhoria contínua, inovação e automação de processos;
- Desejável experiência em Operações de RH de centro de serviços compartilhados;
- Excelente Stakeholder management, tendo abordagem centrada no cliente e ser capaz de compreender e atender às necessidades das partes interessadas internas, como gestores e funcionários;
- Inglês e espanhol avançados.
Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000Ribeirão Preto, São Paulo, BR, 14094-000
Empresa: Nestlé
Localização: Ribeirão Preto – SP