Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Profissional com sólida experiência em recursos humanos, capacidade de entender as necessidades do negócio e uma abordagem proativa na criação e implementação de soluções que impulsionem o desempenho organizacional. Colaborar ativamente com líderes de equipe para compreender suas metas e desafios, proporcionando suporte estratégico em iniciativas de recursos humanos. Elaborar relatórios com indicadores e métrica que colaborem com a tomada de decisões; Compor relatórios utilizando ferramentais de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de RH que apoiem a cultura organizacional e promovam o engajamento dos funcionários. Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, garantindo a identificação e aquisição de talentos alinhados aos objetivos da empresa. Fornecer orientação e aconselhamento em questões de desempenho, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e resolução de conflitos. Colaborar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento e facilitar a implementação de programas que promovam o crescimento profissional. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências de mercado, aplicando esses conhecimentos para impulsionar a excelência organizacional.Capacidade de Planejamento; Conhecimento dos subsistemas de recursos humanos; Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos; Relacionamento Interpessoal; Proatividade; Visão Estratégica; HABILIDADES TÉCNICAS Excel; Indicadores; Ferramentas de Plano de Ação e Acompanhamento. FORMAÇÃO Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial, ou áreas correlatas; EXPERIÊNCIA Experiência de, no mínimo, 1 ano na área de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou RH Generalista.
- Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
- Analista
- Dinâmico
- Capacidade de organização
- Empatia
- Boa argumentação e oratória
- Estratégico
- Auto gerenciamento
- Senso de urgência
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
Empresa: Sanchez & Sanchez Sociedade de Advogados
Localização: Ribeirão Preto – SP