Reescreva esse texto com outras palavras e deixe mais agradável para ler e mais organizado com parágrafos Requisitos • Calculos rescisórios, • Rescisões Complementares, • Pagamento de multa rescisória via GRRF, • Acompanhar as alterações em convenções coletivas, • Conferência de verbas rescisórias, • Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas, • Imputar dados de funcionários no sistema. • Cadastrar os novos funcionários no PIS junto à Caixa Econômica Federal, • Emitir documentos relacionados aos funcionários, tais como férias, rescisões, contratos admissionais, entre outros. • Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela Instituição para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Efetivo – CLT
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP